O Aprendiz

Entre várias incertezas e dúvidas existenciais no mundo, existe uma coisa que, apesar de eu nunca ter presenciado, tenho certeza que é assim que funciona: o processo seletivo do SUBWAY.

Tenho profunda convicção que é os critérios avaliados são um pouco diferente dos processos seletivos normais.

Na minha cabeça, o processo de contratação do SUBWAY funciona assim ó:

- Bom Dia candidatos! Após entrevistas e avaliação do perfil de cada um chegamos aos nomes selecionados.

Pega um papel e vai lendo o veredito:

- Mariazinha, Paulinha e Joãozinho: infelizmente o perfil de vocês não se enquadra na política da nossa empresa. Segue um breve feedback... durante o processo de avaliação percebemos que vocês foram EDUCADOS, GENTIS, SIMPÁTICOS com os clientes... e mais ainda, vocês foram ÁGEIS no atendimento, fazendo com que não formassem filas. Dessa forma, os clientes não ficaram de cara emburrada e putos da vida. Vejam bem, não é assim que trabalhamos. Temos diretrizes a seguir nessa empresa e ATENDER BEM não se enquadra nelas. Nossa missão é: ATENDO MAL MAS PAGAM PAU. Ou seja, mesmo que nosso atendimento seja sofrível, filas e mais filas continuarão sendo formadas por clientes ávidos por nosso tempero. Bussiness, meus caros, bussiness.

Cof Cof (pigarro). Continua, ajeitando os óculos.

- Por outro lado, Luluzinha, Pedrinho e Marlucinha se saíram muito bem nos quesitos GROSSERIA, CARA FECHADA e LENTIDÃO. Quando questionados sobre a composição de determinado sanduíche ou quais eram os tipos de molho, todos fizeram CARA DE BUNDA, respondendo com MÁ VONTADE pelo canto da boca. Um ponto extra foi dado a Luluzinha por ela ter respondido "OLHA NO CARDÁPIO". Além disso, todos se saíram péssimos no quesito "PASSAR O CARTÃO COM RAPIDEZ". Percebemos também que cocês entenderam o espírito da empresa, fornecendo apenas UM GUARDANAPO para os clientes. Parabéns, vocês estão contratados!

Mais um dia feliz para uma das franquias que mais cresce no país!



E aí você me pergunta: pq vc ainda come lá??

Pois é.

Aninha